工人權益

在社會上很多工作和工種都是需要在很辛苦很惡劣的環境下工作的，例如在嚴寒酷暑和高風險的環境下辛勞工作的，這些都是因為環境因素關係，沒有辦法。但是除此之外，另外很多其他工作可以根據實際情況，為了工人健康著想，可以盡量按排在較舒適的環境情況下工作的，例如商店售貨員，教師，廚師等等，他們應該多些時間讓他們可以坐下，而不是硬性規定必需長時間站立著工作的。

但是公司管理層和上司為了爭取表現，提高公司形象，迎合顧客等，很多本來可以坐的，也強行不允許坐，而必需要站立著工作的。他們人為地設置了很多規章規條和軍訓式的管理制度，提高難度，使到本來已經很辛苦的工作，變得更加辛苦和更加難做，完全不顧基層利益，為他人著想。這對工人的健康顯然是不利的，很容易產生各種職業病，例如腿部靜脈曲張等。

這同放任自由，偷懶不勤力工作是二回事，工作固然要盡責努力，但是也不應該太過嚴厲苛刻，奴隸式的加以管制的，二者必需要取得個平衡。很多對工人自尊有損的工作編排都應該要予以取消。例如船公司的船上伺應生要為高級船員裝飯，酒樓餐廳服務員，要在商店門口透明玻璃環境下工作，有些甚至還要裝出古怪的動作去吸引路人等，讓工人好像在動物園里被人看動物那樣，使人失去私隱和尊嚴。